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摘要:
【正】一、隐性评价的理论探源在教师工作和专业发展中,显性的专业知识如学科知识、教育学知识等,往往得到极大重视。同样,在评价教师的过程中,那些可以直面的工作内容得到了充分的审核,而稍具内隐性的工作则不易得到重视。在现实的情况下,大量的隐性工作
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 隐性评价与教师专业发展
来源期刊 教育理论与实践:学科版 学科 教育
关键词 教师专业素质 教育学知识 理论探源 教育事件 奖惩性评价 新手教师 内隐性 研究意识 学校教育 教育故事
年,卷(期) 2008,(S1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G451.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张美娇 上海交通大学医学院教务处 13 54 5.0 7.0
2 刘萍 华东师范大学继续教育学院 6 20 1.0 4.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业素质
教育学知识
理论探源
教育事件
奖惩性评价
新手教师
内隐性
研究意识
学校教育
教育故事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践:学科版
月刊
1004-633X
14-1027/G4
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-162
出版文献量(篇)
4588
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12
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0
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