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摘要:
成都市通过实施跨区域多样化流动形式相结合的中小学教师流动模式,实现了区域内教师资源的优化配置和共享,在配套保障机制下保证了其流动模式的长效性和持续性.这一模式使教育需求点与供给点得到一致性对接,实现了区域间教育理念和管理经验的交流、更新,并抑制了"择校"现象的升级蔓延.实证分析证明,这一模式对师资资源均衡配置具有正面效应.同时,成都市中小学教师交流政策实践也面临着强制性有余、鼓励性不足,学校、行政部门与教师目标不一致,利益矛盾突出等问题的挑战.
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文献信息
篇名 成都市中小学教师流动:模式、效应及挑战
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 中小学教师流动 成都市中小学教师流动机制 教师资源
年,卷(期) 2014,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 G635.1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 西南交通大学公共管理学院 21 116 5.0 10.0
2 庞祯敬 西南交通大学公共管理学院 20 34 3.0 5.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小学教师流动
成都市中小学教师流动机制
教师资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
出版文献量(篇)
6994
总下载数(次)
29
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