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摘要:
城乡教师交流轮岗政策的实施基本解决了乡村学校师资匮乏的问题.然而,一些学校在政策执行的过程中,没有根据乡村学校的需要来选派教师,而是将该政策异化为一种教师管理手段,将其视为消除“无效教师”的契机.这种做法进一步降低了社会对乡村教师的评价,并使乡村教育落后的状况加剧.其原因在于:教师交流轮岗政策与派出学校利益存在冲突;交流轮岗政策对流动教师的利益诉求关注不够;乡村学校对流动教师的管理存在困难.因此,为确保城乡教师交流轮岗政策的实施取得成效,促进乡村教育发展,教育行政部门应强化对乡镇学校执行教师交流轮岗政策的考核问责,细化交流轮岗政策中对流动教师的激励与支持措施,建立适合乡村特点的流动教师评价制度.
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文献信息
篇名 城乡教师交流轮岗政策的失真与对策
来源期刊 教育科学研究 学科 教育
关键词 乡村教师 城乡教师交流轮岗政策 流动教师
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 G451
字数 语种 中文
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1 李先军 51 105 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡村教师
城乡教师交流轮岗政策
流动教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学研究
月刊
1009-718X
11-4573/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路95号
2-769
1990
chi
出版文献量(篇)
4360
总下载数(次)
24
总被引数(次)
42999
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