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摘要:
学校发展关键是教师,如何让教师从外铄引领走向到内生自主发展,以研究者的姿态出现在教育现场,以学习者的姿态应对终身学习的时态,多年来学校的校本研修发挥了积极的作用。面对负责研修的主要领导和骨干教师的外流,新教师的不断加入,如何让校本研修从研修走向有效,为教师的专业成长、学校的发展推波助澜?学校借助“十三五”课题研究尝试进行“小团队化运作轮流校本研修主持人制”取得了良好的效果。
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文献信息
篇名 小团队化运作轮流主持人制,教师专业成长的助推剂——乡村小学教师专业发展从外铄走向内生良策的研究
来源期刊 教育界:教师培训 学科 教育
关键词 团队运作 主持人轮流 专业成长
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号 G63
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘秀红 江苏省海安市南莫镇中心小学 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队运作
主持人轮流
专业成长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育界:教师培训
月刊
1674-9510
45-1376/G4
广西南宁市望西路13号
48-350
出版文献量(篇)
13154
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