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摘要:
深度参与式培训是使所有参训者都产生真切的培训感触,并引发和促进参训者行动落实、能力升级和智慧拓展的一种培训方式。北京市朝阳区对参训者的群体特性、实际需求、从业状态等多元因素考察探究后,决定结合培训主题,采用体验、讨论、激发、实践、教授等不同形式不断深入的主动学习模式,在动态化和全链条介入的培训思维中设置具体和灵活的培训方式。
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文献信息
篇名 深度参与式培训的层级设计——以“十三五”时期幼儿园教师培训为例
来源期刊 新课程教学:电子版 学科 教育
关键词 深度参与 分层 分类 全链条 动态化 讲师团
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 G615
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DOI
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1 苏丹 8 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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深度参与
分层
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全链条
动态化
讲师团
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新课程教学(电子版)
半月刊
2095-5081
11-9320/G4
大16开
北京市海淀区新街口外大街19号
2013
chi
出版文献量(篇)
6330
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46
总被引数(次)
724
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