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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 近年来，随着海外扩张速度的不断加快，多个海外基地的相继成立，株机公司对国际化人才的需求也日益迫切。国际化人才作为组织参与国际市场竞争的重要资本，也逐步成为海外生产基地能否顺利投产的重要因素。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 近年来，行动学习再次成为企业人力资源的热门名词，许多公司将它作为领导力开发、团队建设和组织能力提升的主要方法。维达纸业在推动行动学习过程中发现，行动学习固有的常规模式能够为公司部门内部流程再...
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33. 海大集团与业务专家共创敏捷课程刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 自2009年上市之后，海大集团一直保持高速增长，每年新聘人员数量都在500～1000人之间，人才培养的任务也随之加重。2013年9月，海大学院成立，依据集团现状更新了人才发展战略——将过去的...
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34. 六招“搞定”定制化课程开发刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 在线课程开发的不同阶段，需要输出相应的阶段性成果，而每一次重要成果的交付都可以被视为项目进程中的里程碑。
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35. 三个层次激发动机 赋能于内训师刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 打造一支质量过硬的内训师队伍需要经历选拔培养和管理激励两个必然环节。
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36. 诗酒趁年华刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 我是一名金融行业的内部培训师，今年30岁。这个年纪，一切幸福都刚刚好。因为名字叫秉月，所以大家都叫我“月饼”，恰巧我也有一张圆圆的、总是带着笑容的脸。在讲台上讲了许多年课，我已经习惯把自己交...
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37. 改变行为习惯的三个原则刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 培训转化率低是全世界公认的顽疾。詹姆斯·柯克帕特里克（James Kirkpatrick）博士在纪念柯氏四级评估模型提出50周年的文章中曾总结道：全世界对于四级评估的定量分析发现，一级评估（...
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38. 培训管理路上的播种与收获刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 我在东本储运刚成立时进入公司，做了四年生产管理后，根据公司发展需要，调到现任的培训管理岗位上。这让之前从未接触过培训工作的我，一度陷入了迷茫和彷徨。没有前车之鉴可供参考，没有老师传、帮、带，...
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39. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 拆解领导力教练模型，以结果为导向的领导力培养行动学习手册。 培养领导力就像淘金，无法直接“淘”到大金块。只能通过“淘”到无数的金沙，聚沙成塔，成就“大金块”。
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40. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 全球化的到来和“互联网＋”的热潮深刻影响着当今企业的发展，许多中国企业正走在组织与人才转型的“十字路口”。2016年，波士顿咨询（BCG）出具了一份关于中国企业转型的报告．提出中国企业组织和...
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41. 问吧·Q＆A刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 培训杂志V：年初很多企业部在进行培训需求调研，这是做好培训项目的第一步。明确调研对象，准确识别“能够用培训解决的需求”和“亟需提升的关键能力”。直接关系到培训项目的执行和成效。您的企业如何获...
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42. 分门别类“对症下药”刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 每逢培训需求调研季，培训人便要忙得昏天黑地，但你也许会发现，很少能找到关于年度培训需求分析的资料，调查问卷似乎也用处不大，这是为什么呢？其实，培训需求分析可分成4类，其中针对具体项目的培训需...
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43. 面谈法破除培训需求调研的羁绊刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 每到年度培训需求调研时，总有些“不清不楚”的事羁绊着培训管理者、譬如，怎么获取更多的信息？如何应对被调研人的推诿？如何剥离出最核心的需求？以下这些建议可供培训管理者参考。
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44. 从需求到目标培训需求分析三步法刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 在培训深入人心的当下，企业不断个性化的培训需求必将引发培训课程开发模式的变革——从“通用设计”到“私人定制”。“工欲善其事，必先利其器”，有效的培训需求分析方法是高质量课程开发的前提和保障。...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 日前，由两大电网、五大发电、中广核、神华、国华以及华润等国内11家电力行业企业的培训组织共同发起的“电力行业企业大学建设与人才开发论坛”在国家电投人才学院成功举办。论坛为期2天，围绕“企业大...
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46. 员工职业倦怠会阻碍员工保留刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 由Kronos和未来职场FutureWorkplace。共同发起的员工敬业度系列研究最新发现，95％的人力资源领导者承认员工职业倦怠会对员工保留产生破坏，但没有明显的解决方案。87％的受访者...
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47. 全球过半雇主拥有数字化战略刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 根据任仕达2016年第四季度全球工作趋势报告，全球84％的受访者认为雇主拥有数字化战略非常重要，59％的组织已拥有数字化战略。在这一项上，得分最高的是印度雇主（84％）和中国雇主（81％），...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 埃森哲最新的研究报告《引领变革：打造面向未来的员工团队》表明，CEO必须以人为本，将提升员工能力放在核心位置，着力打造一支面向未来的员工团队，以应对变革并保证长足的竞争力。报告显示，如果提升...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 根据光辉睿程最近公布的一项全球调查，企业将面临找到合格候选人的激烈竞争，这些候选人在求职时的首要关注点发生了变化。据该报告，受访者选择工作的首要原因是“企业文化”。光辉睿程人才招聘解决方案全...
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刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 贝恩和Linkedln（领英）联合发布了一份聚焦“中国企业领导者”的研究报告——《中国商界领导力洞察报告》。报告发现，中国市场上的人才竞争日趋激烈，然而跨国公司对下一代中国企业领导者的吸引力...
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51. 快速建立游戏化学习机制刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 身为CLO，你一定在准备应用或已经在培训中应用了游戏化（gamification），以便提升学员参与度，驱动培训结果落地。作为当下重要的学习与发展趋势，游戏化在各种学习类的会议中，也常常会成...
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52. 在工作场所应用模拟教学法刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 模拟教学法（simulation）可以模拟出工作场所中真实发生的情景、流程和系统，其优势在于提供了一个无风险的环境，使学员能够在其中进行探索、决策，最重要的是犯错时不会造成任何实质性后果。学...
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53. 取得HR技术解决方案的主导权刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 根据Sierra—Cedar的最新数，在所有的HR系统中，大约已有一半采用了云端技术。这意着许多组织中的HR“拥有”自己的技术，的作用仅限于确保技术可以满足公司的安全、和其他技术领域的需求都...
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54. 打造管理者的个人品牌刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 许多卓越人士和企业家在讲述他们如何走向事业成功时，常会用到“个人品牌”这个词。作为管理者，你不仅是雇主的一名高级主管，还是“你的个人品牌”的首席执行官。当你在众多优先事项之间疲于奔命时，还要...
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55. 激发创意的六个秘诀刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 许多人认为创意是灵光一现的产物，无法通过系统的训练获得。本文可能会扭转你的想法，巧妙运用这六个秘诀锻炼思维，可以让你得到意想不到的收获。历史上一些最具独创性的人物之所以能够成就传奇，是因为他...
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56. 有效管理管理者刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 能否有效管理管理者往往关系着组织的未来发展，管理者在完成本职工作的同时，还要在团队中彰显自身领导力。帮助他们顺利完成这两项任务。可以使你的组织进入良性发展。想要有效管理管理者，你需要同时完成...
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57. 新奥集团人才破解转型之痛刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 人人受培训，人人培训人。得益于“培训部”与“职业发展中心”时期的经验积淀，新奥大学虽是新生却毫不青涩，有效地将传统路径与新兴技术方法进行结合，担当着集团转型过程，中的能力引擎。
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刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 面对新奥这样的组织。知识不应是静止在某个人或是某个组织节点的固化资产，而是要用知识的流动带动大家在知识和技能层面的提升。拥有四万员工的集团型企业如何转型变革？应当怎样规划人才发展来适应转型？...
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59. 宏盟集团广告巨擘的人才优势刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 经过一百余年的拓展与积淀，宏盟集团已跻身全球四大广告巨头之列。这些卓越成就离不开两大人才战略优势：一是宏盟集团对培训做出了非常郑重的承诺，战略性地投资人才梯队建设；二是员工天然地具有国际化能...
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60. 编写大脑使用手册刊名： 培训发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 大脑拥有惊人的能力，却没有自带操作手册，所以我们必须更多地了解自己的神经系统，掌握学习技巧，从而更好地理解并享受学习的过程。拥有一套应用面广泛的高效学习方法，是每个人最好的财富之一。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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