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石油组织人事期刊
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石油组织人事2017年出版文献
出版文献量(篇)
599
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石油组织人事
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投稿
曾用名:
石油人力资源;石油教育
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
出版周期:
双月刊
邮编:
100011
地址:
北京市朝阳区安华西里三区18号
出版文献量(篇)
599
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2017年
4期
3期
2期
1期
目录
1.
贺词
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
1-1
摘要:
2.
提升人力资源管理水平 助力人才成长——寄语《石油人力资源》创刊
作者:
刘志华
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
2-3
摘要:
当前,全球能源转型进入关键期,中国能源革命向纵深发展,国资国企改革正如火如荼进行。革故鼎新的时代呼唤石油石化行业人力资源管理新思维,期待新变革。由中国石油天然气集团公司和中国石油教育学会主办...
3.
坚持党管干部原则 加强优秀年轻干部队伍建设
作者:
王宜林
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
6-8
摘要:
2017年3月27日,中国石油天然气集团公司优秀年轻干部培养选拔工作座谈会召开,集团公司党组书记、董事长王宜林在讲话中强调,坚决贯彻落实中央要求,坚持党管干部原则,努力建设一支政治素质高、职...
4.
新形势下实施“百名计划” 培养选拔优秀年轻干部的探索与实践
作者:
刘在功 宋伟 王正才
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
9-13
摘要:
培养选拔优秀年轻干部是事关企业稳健发展全局的重要工作。当前,中国石油新疆油田公司(简称公司)正处于深化改革创新、推进稳健发展的关键时期。面对新形势、新任务、新要求,公司党委通过大力实施优秀年...
5.
油气田企业培养选拔优秀年轻干部工作的分析与思考
作者:
刘建青 方峦 李红亮 李雪梅
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
14-18
摘要:
加快推进干部年轻化进程,对于油气田企业有质量有效益可持续发展至关重要。本文以中国石油西南油气田公司(简称公司)为例,分析了油气田企业处科级干部队伍年龄偏大、年龄结构不合理以及分布不均匀的现状...
6.
选好配强优秀年轻干部 为企业发展筑基提速
作者:
付斌
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
19-22
摘要:
中国石油四川销售分公司(简称公司)把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大战略任务,认真摆清现状、查找问题,分析原因,探索出了'培养选拔优秀年轻干部,要看得准、抓得早,放得开、出得来,立得住、走得...
7.
立足全球化发展 着力打造国际化年轻干部队伍
作者:
李刚 潘志林 王治富 马昌明
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
23-27
摘要:
石油技术服务企业加快'走出去'发展步伐,必须不断加强国际化年轻干部队伍建设,为国际业务发展提供强大的组织保障。中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司(简称东方物探)作为最早'走出去'的石油...
8.
绩效工资差异化分配模式探讨
作者:
卢锐军
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
28-33
摘要:
企业效益低下时,员工工资总额增量空间受限,但员工对激励预期不断增长。如何将有限的资源发挥最大化的效用,需要对激励模式进行深入研究。绩效工资作为员工收入的重要组成部分,在调动员工积极性方面发挥...
9.
量化评测在干部德的考察中的运用
作者:
谭中一
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
34-37
摘要:
当前对干部德的考察不够全面、科学、准确,干部'失德'和'缺德'现象时有发生,甚至导致部分干部'带病提拔'。本文通过对量化评测方法在干部德的考察中的运用进行探索,设计评测问卷,将定性考察变为定...
10.
干部考核评价机制的实践与探索
作者:
田万青 高小军
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
38-41
摘要:
干部考核评价,是国有企业考核、考察、选拔和使用干部的一项重要措施。本文结合中国石油吐哈油田公司运输工程公司的具体实践,探讨了国有企业加强干部考核评价的作用和意义,对干部考核评价的具体方式方法...
11.
推进“双序列”改革的实践与认识
作者:
盖丽荣
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
42-45
摘要:
传统管理模式下,专业技术人员要实现自身价值,必须获得行政职务的晋升。'双序列'改革就是建立专业技术岗位序列,打破原有的只有行政管理岗位序列的格局,为专业技术人员提供成长发展通道。本文介绍了'...
12.
加油站经理论坛:职业经理人成长的大平台
作者:
张彦 谢伟
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
46-49
摘要:
加油站经理集经营、管理、操作等多种职责为一体,是标准的职业经理人岗位。但要成为一名合格的加油站职业经理人,则需要培养的土壤和成长的平台。加油站经理论坛是加油站经理的群英会,是加油站职业经理人...
13.
加快技能人才队伍建设 夯实油田稳健发展基础
作者:
吕德柱 夏静明
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
50-52
摘要:
技能人才在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。以中国石油吐哈油田公司(简称公司)技能人才队伍建设为例,介绍了技能人才的培养、选拔、使用和激励方法 :落实...
14.
建立企业造血机制 激发员工内生动力
作者:
杜中飞
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
53-55
摘要:
'五自'经营改革是装备制造企业迈向完全市场化的关键一步,其核心是提高企业自我发展能力。建立企业内部造血机制,激发员工内生动力,便成为实现企业自我发展、自我完善、自主创新的必由之路。本文主要探...
15.
深化绩效考核改革 促进企业效益效率稳定增长
作者:
毕颖 陈霖 魏涛
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
56-60
摘要:
近年来,油价持续低迷、区域经济增长乏力、市场竞争异常激烈,成品油市场面临'三重寒冬'。中国石油辽宁销售公司面对严峻复杂的形势,进行了一系列深化发展、创新机制的改革,全力推进公司整体工作有效开...
16.
《走赢职场头五年》
作者:
俞敏洪
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
60-60
摘要:
这是一部职场'孙子兵法',帮助职场人士解读职场、快速成长、快乐工作。无论职场新人还是入职多年的老人,都值得一读,都会从中有所收获帮助企业培育并留住新人帮助新人成长并成就自己
17.
《阿敦础鲁》
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
60-60
摘要:
'中国梦·劳动美'全国职工微影视大赛最佳故事片金奖中国金鸡百花电影节第二届国际微电影展映优秀作品奖中国石油影视中心出品片长30分钟的《阿敦础鲁》将呼伦贝尔大草原上的找油人搬上银幕,讲述石油工...
18.
创新薪酬分配模型 构建公平分配体系
作者:
悦仲林
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
61-64
摘要:
薪酬分配是企业人力资源管理的重要模块,如何结合企业战略发展的驱动因素,探索出较为完整、科学、实效的薪酬分配体系,是一个理论与实践意义都很重要的课题。本文结合企业薪酬分配理念和管理实际,对成品...
19.
钻探企业人力资源管理的几点思考和实践
作者:
刘德如
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
65-68
摘要:
随着油田技术服务市场的整体需求萎缩,工作量和工程价格持续减少和走低,暴露出钻探企业用工总量偏大、队伍结构不合理、高精尖人才短缺和人工成本居高不下等人力资源管理方面的问题。本文结合中国石油渤海...
20.
石油工程研究生拔尖创新人才培养模式探讨
作者:
宋先知 杨睿月 王海柱 田守嶒 盛茂
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
69-74
摘要:
'世界一流大学和一流学科建设'(以下简称'双一流')是新时期中国高等教育领域的一项国家重点建设工程。为加强石油院校'双一流'建设,对中国石油大学(北京)石油工程学院油气井工程专业研究生创新型...
21.
行业特色高校实施通识教育的研究与探索
作者:
王文华
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
75-77
摘要:
近年来,各高校为提高人才培养质量,进行了一系列教育教学改革,实施通识教育基础上的宽口径专业教育便是其中之一。行业特色高校因受到传统办学因素的影响,通识教育在实施过程中面临着优质课程资源不足、...
22.
把握职业教育形势 强化技能人才培养
作者:
王志恒
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
78-82
摘要:
加快构建中国特色的现代职业教育体系,关键是要做大培训、做好职业启蒙、做强中职、做优高职,加强中职高职衔接、职前职后沟通、产教融合和校企合作。在加快发展职业教育的新形势下,强化技能人才的培养意...
23.
石油企业实施个性化培训的路径探析
作者:
苏成柏 雷广发
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
83-86
摘要:
个性化培训是在尊重员工个体学习能力差异的基础上,通过能力素质评估找到员工培训需求,然后开展有针对性培训的一种培训方式。本文论述了个性化培训的内涵、特点及应用范围,探讨了实施个性化培训的有效路...
24.
做实“三个融入” 推进“两学一做”学习教育常态化制度化
作者:
王亚峰 陈战硕 马丁
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
87-89
摘要:
中国石油兰州石化公司(简称公司)把'两学一做'学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,在党员的'学'和'做'上深化拓展,运用标准化、清单化、数量化的工业化管控方式,将党员学习教育...
25.
筑牢基层战斗堡垒 夯实从严治党基础
作者:
孙学信 王迪 红玲
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
90-93
摘要:
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒[1],是党的全部工作和战斗力的基础。在全面从严治党越来越向基层延伸的形势下,中国石油华北油田公司(简称油田公司)牢固树立'党的一切工作到支部'的鲜...
26.
持续加强党建工作 筑牢企业发展根基
作者:
张清林
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
94-97
摘要:
本文重点就国有企业党建工作中存在的主要问题进行了分析,并以中国石油大庆炼化公司为例对落实党要管党、全面加强党的建设的方法措施、工作成效等进行阐述,明确只有坚持党的领导,充分发挥党在国有企业中...
27.
人力资源共享服务体系建设研究——以中国石油海外勘探开发公司为例
作者:
刘玉娟 戴瑞祥 翟大海
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
98-103
摘要:
共享服务是新时代下先进的管理模式,随着战略化、多元化、国际化的进程加速,大部分的跨国企业采用共享模式作为降本增效的手段,并取得了显著效果。人力资源共享服务是共享服务在人力资源管理领域的延伸,...
28.
做好员工思想情绪管理的实践与探索
作者:
卢永民 周伟 李尚帅 胡天戈
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
104-106
摘要:
石油炼化行业属于高危行业,具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业等特点,员工面临的安全环保压力大,加之长期倒班、工作任务重等因素,导致员工普遍存在心理压力大的问题。中国石油吉林石化公司(...
29.
用人单位能否以二次考评替代培训或调岗?
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
107-108
摘要:
一、案情简介耿某于2013年9月入职某化工有限公司(简称化工公司),担任车间主任,双方签订了期限自2013年9月3日至2016年9月2日的劳动合同。耿某在化工公司工作期间,因所管理车间多次出...
30.
用人单位不得随意变更劳动者岗位
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年1期
页码: 
108-109
摘要:
一、案情简介吴某系A汽车销售公司职工,岗位为收银员,月工资为2500元。2015年5月,A公司引进新品牌汽车销售,并成立新公司,将原销售的综合品牌全部交由新公司承接经营。在A公司与新公司签订...
共
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石油组织人事基本信息
刊名
石油组织人事
主编
张昌寰
曾用名
石油人力资源;石油教育
主办单位
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
主管单位
中国石油天然气集团有限公司
出版周期
双月刊
语种
ISSN
2096-7306
CN
10-1646/F
邮编
100011
电子邮箱
syzzrs@cnpc.com.cn
电话
010-642191
网址
地址
北京市朝阳区安华西里三区18号
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