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摘要:
岗位津贴制度的实施提高了高校教职工的收入,更带来人事管理体制和思想的变革。本文在分析其成效的同时,更关注其实施过程中出现的问题,充分讨论了该制度实施的具体情境,提出通过政府、市场和高校三者的良性互动,为该制度的进一步完善创造条件.
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高校
人事分配制度
岗位设置及津贴
内容分析
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文献信息
篇名 建立科学的分配制度——对岗位津贴制度改革实践的思考
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 高校 分配制度 岗位津贴制度 政府 市场
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-36
页数 5页 分类号 G647
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分配制度
岗位津贴制度
政府
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3635
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