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摘要:
作为一个学习型组织,中小学校的发展很大程度上取决于校长在组织中分配权力的能力,当学校处于困境,校长权力的相对集中会有助于学校情况的好转.但大多数非困境的情况下,中小学校则需要从个人领导走向团队管理,提高学校管理效能.本文认为共同的学校发展远景,合作的学校教师文化、共享的价值观是建立学校管理团队,实现校长从个人领导走向团队管理的重要基础.
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文献信息
篇名 从个人领导走向团队管理——英国中小学校分权领导对我国的启示
来源期刊 全球教育展望 学科 教育
关键词 个人领导 团队管理
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 教育政策与管理
研究方向 页码范围 75-79
页数 分类号 G639.561
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万恒 教育部中学校长培训中心 17 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
个人领导
团队管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全球教育展望
月刊
1009-9670
31-1842/G4
16开
上海中山北路3663号
4-358
1972
chi
出版文献量(篇)
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27
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