教师绩效考核方法之我见

• 作者: 吴建英
• 来源期刊: 江苏教育：教育管理
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效考核方法 教师 劳动效率 绩效工资 激励竞争
• 年，卷（期）: jsjyb_2014,（3）
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: G451.6

摘要

“绩效”是什么？是工作成绩和劳动效率。教师实施绩效工资，于个人，引入了“粮草”，能者多得，让劳动更有价值；于单位，引入了“鲶鱼”，激励竞争，使工作更有成效。然而，在实际绩效考核的过程中，仍存在一些不尽如人意的地方，出现了种种问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴建英	江苏省海门市通源小学教育管理集团	39	7	2.0	2.0