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中国劳动关系学院学报2008年第2期出版文献

出版文献量（篇）

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中国劳动关系学院学报

投稿

Journal of China Institute of Industrial Relations

曾用名：工会理论与实践|中国工运学院学报

CSTPCD

影响因子 0.9569

该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。

主办单位：

中国劳动关系学院

ISSN：

1673-2375

CN：

11-5360/D

出版周期：

双月刊

邮编：

100048

地址：

中国北京市增光路45号

出版文献量（篇）

3068

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热门刊内文献

年度刊次

1. 工会是推动可持续发展的重要力量

作者：黄河涛

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 1-3

摘要：各国工会和广大劳动者是推进可持续发展的重要力量.在中国,企业工会通过构建和谐的劳动关系,推动企业创造一个有利于可持续发展的内外部环境;地方、产业工会通过完善维权机制建设,参与制定有利于可持续...
2. 不辱使命,将维护劳动者权益作为工会的神圣职责

作者：许晓军

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 4-6

摘要：胡锦涛作为中国共产党和中国政府的最高领导人,郑重宣告"维护劳动者权益是工会的神圣职责",使党领导的工会在中国政府的高度重视和支持下,为在经济全球化过程中构建和谐劳动关系,维护劳动者权益提供了...
3. 实现体面劳动是时代赋予工会的重要使命

作者：佘云霞

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 7-9

摘要：中共中央总书记、国家主席胡锦涛2008年1月7日在出席"2008'经济全球化与工会"国际论坛开幕式的致辞中提出了"让广大劳动者实现体面劳动"的新概念,既是以人为本的要求,也是时代精神的体现,...
4. 工会是实现社会公平正义的重要促进力量

作者：赵健杰

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 10-12

摘要：实现社会公平正义是建设和谐社会的内在要求.工会作为实现社会公平正义的重要促进力量,在实现社会公平正义过程中,必须坚持全面贯彻工会"维权观",推动全社会形成"共建共享"和"共享共建"的和谐局面...
5. 求同存异合作共赢

作者：郑桥

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 13-14

摘要：经济全球化给世界各个国家特别是工会的发展带来了机遇与挑战,共同的课题要求各国工会共谋对策,趋利弊害,以促进经济全球化健康发展.在此过程中,加强工会的国际交流与合作至关重要.各国工会运动的发展...
6. 循着更为开放的路径实施《劳动合同法》——避免可能的双赢导致事实的双输

作者：冯同庆

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 15-17

摘要： <劳动合同法>的实施面临令人担心的局面,如果能够注重营造相关的法制环境,培育相关的法律诚信,提供相关的施法技术,循着更为开放的路径,是可以避免可能的双赢导致事实的双输的.
7. 劳动合同法的法哲学分析——以方法论为视角

作者：郭晶梅

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 18-21

摘要：如何利用新劳动合同法进一步做好人力资源管理工作,避免劳资冲突,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为用人单位面临的新课题、新挑战.从方法论的角度看,践行劳动合同法的有效途径:一是完善劳动合同法律制...
8. 坚持和发展中国工人阶级队伍与工会组织的团结统一

作者：谢安邦

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 22-29

摘要：在中国共产党的领导下,坚持和发展中国工人阶级队伍的和工会组织的团结统一,发挥工人阶级的整体力量,是中国工会的特点和优势,是中国工人运动、工会事业的发展规律,是在新的历史起点上,坚定不移地走中...
9. 坚持走中国特色社会主义工会发展道路必须正确处理好四个关系

作者：刘驰

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 30-33

摘要：坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须正确处理好四个关系.即必须正确处理好工会与党的关系,是这条道路的核心;必须正确处理好工会与职工群众的关系,是这条道路的关键;必须正确处理好工会与外国及...
10. 基层工会组建形式的多样性及维权实效性研究

作者：乔健吴亚平李珂

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 34-38

摘要：适应经济结构调整和经济发展的要求,当前我国基层工会组建形式呈现多样性的趋势.根据<工会法>规定,参加和组织工会是职工的权利.而由企业行政一方建立的工会,是不符合工会性质要求的,也不可能具有维...
11. 我国的弹性就业与劳动关系三方机制

作者：赵祖平

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 39-42

摘要：中国的弹性就业是伴随着计划经济向社会主义市场经济、农业社会向工业社会、信息社会的转型而产生与发展的.具有不同于西方市场经济国家的特征.欧盟的三方机制,在弹性就业的规范和发展中起到了至关重要的...
12. 我国劳动关系理论和实务的再思考

作者：李培志

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 43-48

摘要：由于我国立法中劳动关系概念不清、判断标准不明,以及劳动关系理论研究滞后,导致实践中劳动关系与雇佣关系、劳动关系与事实劳动关系的界限模糊,劳动法的调整范围狭小,劳动者的合法权益难以保障.基于此...
13. 我国劳动争议调解制度价值评析及制度重构

作者：王辉

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 49-52

摘要：劳动争议调解制度是我国现行劳动争议处理程序的一个重要内容,但作为劳动争议解决的选择性程序规定,其作用并没有完全体现出来,存在一定的缺陷和不足.在重塑劳动争议调解制度时应体现出自愿、及时、合法...
14. 从改革建议看我国现行劳动争议处理制度之不足

作者：张网成

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 53-57

摘要：目前,关于劳动争议处理制度改革的建议,可以分为"两裁终局"、"两审终局"、"裁审分离,各自终局"、"或裁或审,裁审衔接"及"一裁一审"五种模式.这些自身也都存在严重不足的改革建议,所关注的问...
15. 工资协商中财务指标体系研究

作者：任小平喻炼

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 58-62

摘要：工资分配共决机制是广大职工共享企业发展成果的重要制度,会计信息作为研判企业整体情况的核心信息,在工资协商中具有特殊的作用.以工资协商内容为基础的会计信息需求,可以最大限度地满足工资协商目标的...
16. 浅谈企业破产改制后的工会维权工作

作者：李子辉祖百祥

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 63-64

摘要：企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益.要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务...
17. 从和谐校园的特征分析看工会在和谐校园构建中的作用

作者：苏景强

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 65-67

摘要：和谐校园在环境、制度和各种关系协调上表现出一定的内在特征,由此分析,工会在和谐校园构建中,可以通过参与校园文化建设、组织教职工参与民主管理、维护教职工合法权益、承担群众工作任务等发挥独特的作...
18. 德国解除雇佣关系时作出错误社会选择的法律后果及相关责任

作者：朱静舫

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 68-70

摘要：德国<解除雇佣关系保护法>要求企业在解除雇佣关系时,必须从雇员的企业工龄、年龄、家庭生活保障义务、严重残疾等方面进行考虑,综合平衡,作出"社会选择".这种"社会选择"出现错误结果时,会导致法...
19. 浅谈建设企业文化的途径与方法

作者：张彩虹

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 75-76

摘要：企业和谐文化建设,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是构建社会主义和谐社会的重要课题.随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,如何把握和研究企业文化的新特点、新方法,自觉地坚持不懈...
20. 论企业经营者隐性激励机制在我国经理人市场上的实现

作者：叶迎

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 82-85

摘要：目前,在企业经营者激励问题的研究上,我国理论界对于国企经营者的年薪、奖金、期权、期股等显性激励手段已有较为充分的探讨,而针对激励机制的另一重要方面--通过经理人市场这只无形的手而实现的隐性激...
21. 论企业人力资源管理能否取代工会

作者：付麟

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 86-90

摘要：只要劳动关系当中仍然有集体劳动关系存在的必然性,工会就具有其生存、发展的理由和空间.在当今时代,尽管人力资源管理日益发展,但是它并不能取代工会,成为协调企业劳动关系的唯一途径.在企业劳动关系...
22. 农民工职业素养与层级差异的产生

作者：刘晴简洁

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 95-98

摘要：因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比...
23. 提高工人政治认同与职业认同的路径选择

作者：王春玺

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 99-102

摘要：提高产业工人的认同感可以从四个方面人手:通过加强制度建设、提高执政绩效等途径提高产业工人对党执政的认同;通过培育先进的阶级意识、提高产业工人的政治经济地位等途径提高工人对本阶级的认同感;通过...
24. 职工最低工资标准执行难的原因及对策探析

作者：钟丽华

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 103-107

摘要：现实中对最低工资标准的执行效果不尽人意,主要原因是企业经营者利欲熏心,遵纪守法意识淡薄,地方政府官员职能错位,劳动执法部门监管不得力甚至不作为,法律法规不健全,劳动力市场供求失衡,工会的缺位...
25. 社会排斥与下岗职工陷入再就业困境原因分析——以Y社区的下岗职工为例

作者：卓婧

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 108-110

摘要：下岗职工在再就业过程中面临着收入、学历、年龄等社会对他们的排斥,这些排斥使他们无法摆脱生活困境.问卷调查的结果表明他们在再就业过程中陷入了许多困境,社会保障体系的不完善,供求关系失衡,政策对...
26. 课程教学: 推进大学生社会化的应有途径

作者：李桂凤

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 111-113

摘要：大学生社会化是高等教育的一项十分重要的任务.课程教学是教育教学活动最基本的形式和最主要的内容.其对大学生社会化的推进作用具有现实必然性.在课程教学中,采用情景模拟、案例讨论、现场观摩等教学法...
27. 运用控制论原理提高高校课堂教学质量

作者：程杉

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 114-116

摘要：运用控制论原理进行教学质量控制,是提高.高校课堂教学质量的迫切需要.建立教学质量控制机制,就是要通过把教学质量监督作为教学的组成部分来对待,预先控制、过程控制、成果控制三管齐下,引导和激发教...
28. 高校"占座"现象归因及对策

作者：秦臻蔡佳辰

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 117-119

摘要：随着高校招生人数的增多,学校自习场所座位供不应求,引发了学生抢座、占座、卖座的现象.这些现象背后隐藏着深刻的社会原因,如高校扩招的政策性引导,学校管理的不善,学生的公德意识薄弱等.从教育管理...
29. 试析高校图书馆学科馆员制度

作者：杨波

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 120-122

摘要：文章分析了高校学科馆员制度产生的时代背景,并以清华大学为例介绍了学科馆员的职责.同时对学科馆员素质进行了全面的综述,对学科馆员制度的保障措施进行了探讨.
30. 试论高校图书馆在大学生素质教育中的作用

作者：王亚芬

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2008年2期

页码: 123-封3

摘要：高校图书馆作为学生的"第二课堂",在大学生综合素质教育体系中,具有重要地位和作用.图书馆应丰富高质量馆藏,通过开展读者技能培训、读者导读、形式多样的读书活动,加强图书馆现代化建设,为大学生素...

中国劳动关系学院学报基本信息

刊名	中国劳动关系学院学报	主编	赵健杰
曾用名	工会理论与实践\|中国工运学院学报
主办单位	中国劳动关系学院	主管单位	中华全国总工会
出版周期	双月刊	语种	chi
ISSN	1673-2375	CN	11-5360/D
邮编	100048	电子邮箱	xb@ciir.edu.cn
电话	010-88561986	网址
地址	中国北京市增光路45号