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摘要:
教师工作困难基本上属于师范性范畴,有原发性的,也有后发性的.主要源于:1.教师培养计划及其实施有缺失,未能充分正视或预测教师工作困难而提前给予相应的训练,对未来教师的适应性或可迁移能力的培养关注不足;2.任职学校和教师培训计划没能给予足够的帮助.教师教育(含职前培养和职后培训)必须有效地解决教师的工作困难.具体应是明确一个目标:培养合格教师;完善两个体系:教师培养体系和教师培训体系;突破三个难点:标准、内容、模式;建立四个机制:运作机制、保障机制、激励机制、评估机制.
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教师发展学校——教师教育的新思路
教师发展学校
教师教育
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文献信息
篇名 教师教育必须解决教师的工作困难
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 教师教育 工作 困难
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 教育决策与管理
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 G451.5
字数 语种 中文
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1 肖建彬 1 0 0.0 0.0
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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