高校教师职位分析方法研究

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 教育
• 关键词: 人员要求 主要成果 高校教师 职位说明书 任职者 集对分析方法 工作内容 分析结果 分析报告 具体要求
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: G645.1
• 语种: 中文

摘要

职位分析是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程.其主要成果是形成职位说明书和职位分析报告.