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摘要:
20世纪80年代以来,美国着手进行基础教育改革.改革的目的是提高教育质量,途径之一是通过激发教师教学积极性来提高教师教学质量.为了激发教师教学积极性,美国着手建立教师教学激励机制,把教师工资改革作为保障教师教学质量的主要外部机制,同时,把教师评价作为主要内部机制.改革的最直接结果是教师收入阶层化,相应的是教师专业能力分层化.但分层结构清晰地展示了教师发展的阶梯,构成教师发展的目标导向,教师发展呈现有序化和合理化的倾向.
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文献信息
篇名 美国基础教育改革:以教师分层为视角的分析
来源期刊 外国教育研究 学科 教育
关键词 美国 教师收入阶层化 教师专业分层 评估标准
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-27
页数 6页 分类号 G53
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎广芬 南开大学高等教育研究所 1 0 0.0 0.0
2 邵长兰 南开大学周恩来政府学院 4 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
美国
教师收入阶层化
教师专业分层
评估标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
外国教育研究
月刊
1006-7469
22-1022/G4
16开
吉林省长春市人民大街5268号
12-102
1974
chi
出版文献量(篇)
3331
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24
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