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摘要:
编制是保证教师队伍稳定进而提升教育质量的重要条件.通过对山西省5个市112所幼儿园共560名幼儿教师的编制情况进行调查表明,当前山西省幼儿园教师编制存在以下问题:教师总数多,在编人员少;整体年轻化,无编比例大;民办园队伍极不稳定,存在结构性缺编;评定标准滞后,管理机制僵化.缓解教师编制紧缺的改革路径为:一是完善教师编制制度,按需设编;二是建立多元化管理体系,促进城乡均衡发展;三是建立补充机制,吸纳优秀人才;四是重视无编制教师,提高其地位和待遇.
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文献信息
篇名 山西省幼儿教师编制现状与改革路径探析
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 山西省幼儿教师 编制制度 多元化管理体系 补充机制
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 G451.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
山西省幼儿教师
编制制度
多元化管理体系
补充机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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