中国劳动关系学院学报期刊
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中国劳动关系学院学报

Journal of China Institute of Industrial Relations
曾用名: 工会理论与实践|中国工运学院学报

CSTPCD

影响因子 0.9569
该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位:
中国劳动关系学院
ISSN:
1673-2375
CN:
11-5360/D
出版周期:
双月刊
邮编:
100048
地址:
中国北京市增光路45号
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  • 作者: 黄任民
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  1-5
    摘要: 扩大内需特别是消费需求是我国经济长期平稳较快发展的根本立足点,但30多年来我国经济发展过程中却长期存在过度依赖对外贸易、政府投资和廉价劳动力等问题,再加上我国劳动报酬的长期偏低且在GDP中的...
  • 作者: 易江 谭红
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  6-11
    摘要: 建立和谐劳动关系是企业经营者、普通职工、政府和工会四方的共同愿望.和谐劳动关系建立的核心在于如何处理不和谐的关系.依靠律则、法则和准则建立起各方相互促进、相互制约的机制是协调劳动关系的有效途...
  • 作者: 杨福忠
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  12-17
    摘要: 休息权是劳动者所享有的宪法权利,具有自由权和社会权的双重属性.当劳动者享有休息权时,国家负有尊重和不干预的义务;在劳动者的休息权受用人单位侵害时,国家负有保护的义务;发展劳动者休息和休养的设...
  • 作者: 白春雨 胡晓东
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  18-24
    摘要: 从理论上讲,政府、企业和员工处于互信互利、相互配合、相互包容、共同发展的一种状态是劳动关系追求的和谐状态,这种和谐状态不是一种表面的感知,而是可以通过劳动关系和谐指数的主客观指标值来把它显现...
  • 作者: 尹明生
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  25-30
    摘要: 我国区域性、行业性劳动争议调解制度已经诞生,目前渊源主要体现为大量零散的部、省、市级行政性文件.区域性、行业性劳动争议调解组织工作成效显著,人民调解制度不妨碍区域性、行业性劳动争议调解的统一...
  • 作者: 张利萍
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  31-36
    摘要: 按照系统论的解释,私营企业是包括资方和劳方在内,由多种生产要素构成的系统.政府处于私营企业的上位系统中.私营企业作为一个封闭的系统,具有较强的能动性.我国政府对私营企业劳资合作的产生与终结仅...
  • 作者: 张绍平
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  37-41
    摘要: 工资作为劳动关系运行的重要内在变量,直接影响着劳动争议的发生,而劳动争议作为劳动关系运行的一种冲突形式,必然与劳动关系法制有着密切联系.由此可见,工资和劳动法制是影响劳动争议的两个重要因素....
  • 作者: 赵光勇 陈邓海
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  42-45
    摘要: 社区建设应指向社区发展,而主体性的社区发展是“善治”和现代化程度的指标之一,同时直接影响到城市居民的生活水平和生活质量.城市治理的目标之一就是包容性.包容性城市要避免对某些弱势群体如农民、农...
  • 作者: 王李
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  46-49
    摘要: 目前,我国“新生代农民工”已成为农村进城务工的主体,但由于“新生代农民工”人力资本积累不足,不仅影响其非农收入的增加,同时也成为经济、社会进步的制约因素之一.因此,应加大对“新生代农民工”的...
  • 作者: 刘蕾 朱勋克 汪雁
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  50-56
    摘要: 新生代农民工及其市民化是学界重点关注的问题之一.现有研究内容丰富,研究方法趋于全面,实证调研分析显著增加.然而,有关新生代农民工及其市民化的研究也存在不足,研究内容有待进一步拓展,研究方法有...
  • 作者: 李文涛 高波 高维佳
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  57-60
    摘要: 非法人社团虽然不具有法人资格,但在某种意义上,并不影响其享有独立的财产权,这一点,对于具有社会公共职能的社团而言,更具有现实价值.工会作为协调劳资关系,保护劳动者权益的重要社团,其独立财产权...
  • 作者: 李梅
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  61-64
    摘要: 《中华人民共和国社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架,并规定养老、医疗、失业保险随身转移,养老保险缴费不满十五年妥善解决,医疗保险和工伤保险基金先行支付.这是一部切实保障职工社会保险...
  • 作者: 刘昱 王玉明 罗友晖 谷涛 赵春林
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  65-68
    摘要: 为了解工会会员对工会工作的满意度,促进工会工作进一步发展与提高,采用问卷调查法进行调查.调查发现群众对工会的满意度比较高,工会工作卓有成效;组织建设和文化建设工作突出,生活保障职能、维护职工...
  • 作者: 武振钧 牛丽宇 王雪莲
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  69-70
    摘要: 工会是个群众组织,其最大的工作特点是自下而上开展工作,所以工作重点的确定必须走群众路线,倾听广大会员与职工的呼声与要求,将工作重点置于解决职工群众最关心最直接最现实的利益维护上,以促进劳动关...
  • 作者: 张小宏
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  71-75
    摘要: 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织.中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行.工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利.工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大...
  • 作者: 巩学华
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  76-77
    摘要: 变劳资博弈中的工资“单决制”为“共决制”,是提高劳动者工资水平、建立工资正常增长机制的基本途径,其基本形式是工资集体协商.工会在工资协商过程中,应充分发挥代表和维护劳动者利益的职责,通过提高...
  • 作者: 韩宝林
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  78-80
    摘要: 中外合资企业文化建设处于鲜明的跨文化环境,必然存在着不同文化的冲突与碰撞.解决这种冲突的主要途径在于:加强多元文化的沟通与融合,构建新的共同管理文化.
  • 作者: 尹波
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  81-83
    摘要: 企业文化应是以职工为本的文化、和谐的文化和包容的文化,企业文化建设应以推动企业发展、实现职工利益诉求为目的.工会建设企业文化,应坚持以职工为本,组织动员职工全员投入到企业文化建设之中去;坚持...
  • 作者: 王辉
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  84-87
    摘要: 金融危机后,世界经济的生产、消费和能源使用模式都发生了新的变化.世界经济变化的主要趋势是发展动力回归实体经济;发达经济体普遍调整经济发展战略,从消费驱动型增长转向出口驱动型增长;各国普遍把以...
  • 作者: 杨洪晓
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  88-90
    摘要: 社会管理是一个相当有中国特色的概念.对当前“四位一体”的社会管理格局可作如下理解:四位一体是一种社会管理的总体格局;四位一体明确了各类主体在其中的地位和角色;从中国现实出发,应发挥党和政府在...
  • 作者: 罗奎武
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  91-93
    摘要: 构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是推动企业科学发展的迫切需要.和谐企业具有经济效益持续增长、利益结构相对平衡、劳动关系协调稳定、文化理念上下认同、人文自然环境和谐优美五个基...
  • 作者: 李珂
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  94-97
    摘要: 近两年来,我国大部分省份大幅度提高了最低工资标准,引起了社会各界的广泛关注和讨论.在梳理最低工资制度的基础上,对一些企业的调查研究显示,最低工资标准的提高在提升普通职工工资水平的同时,也将产...
  • 作者: 王丽静 王建光
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  98-101
    摘要: 教育大计,教师为本;教师大计,师德为本.高校教师是我国高等教育发展的主力军,是师德建设的践行者.高校师德建设不仅关系到教师面向社会大众的形象维护,更关系到我国教育事业发展和创新型国家战略的建...
  • 作者: 夏荣敏 王芹
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  102-103
    摘要: 我国高校图书馆职工队伍素质、培训制度、激励制度等方面尚存在一些问题.应从建立科学的人力资源管理制度、合理的培训制度、加强图书馆职业道德和文化建设、实施职业资格认证制度等方面加强建设.
  • 作者: 董云
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  104-106
    摘要: 大量的进城务工人员对图书馆的认识不够,无法甚至不敢进入图书馆.图书馆应利用“图书馆服务宣传周”的活动,与各地工会组织合作,向社会宣传进城务工人员再教育的意义,争取国家和社会的支持,促进企业在...
  • 作者: 赵鑫全
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  107-109
    摘要: 目前,国内有关高校教师的心理的研究多以工作满意度为核心.但对高校管理者而言,如何激励教师提高其教学效能显然更为重要.激励因素对教师教学效能有着深刻的影响,激励因素与教师效能普遍呈现正相关,提...
  • 作者: 余立新
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  110-113
    摘要: 利用spss17.0对成人学习者学习需求进行性别差异分析,结果表明,男女性在学习动机与目的、成绩评定方法、学校归属感方面有显著性差异.对学习方式、教师教学方法男女性无显著性差异.基于以上结论...
  • 作者: 周永凯 王慧儒 贾云萍
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  114-117
    摘要: 目前,多媒体教学已在高校教学中广泛应用,但其教学效果却大相径庭.多媒体教学的优势和高效很明显,但使用观念不对,应用不当,也会化优势为劣势和低效,甚至影响教学质量.因此,有必要对多媒体教学的现...
  • 作者: 陈昊
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  118-121
    摘要: 伴随着就业竞争的加剧,高职院校毕业生的就业难问题日益凸显.其中,培养方案与企业需求脱节是造成计算机专业毕业生就业难的主要原因之一.本文从培养方案的现状和企业需求两方面阐述建设以就业为导向的课...
  • 作者: 张鑫
    发表期刊: 2012年3期
    页码:  122-124,封3
    摘要: 语块作为自然话语的重要组成成分,可以促进语言输出自动化.因此,教师应把语块作为大学英语口语教学的基础单位和资源库,鼓励学生通过存储和调取大脑中的语块来提升英语口头表达能力和实际应用能力.

中国劳动关系学院学报基本信息

刊名 中国劳动关系学院学报 主编 赵健杰
曾用名 工会理论与实践|中国工运学院学报
主办单位 中国劳动关系学院  主管单位 中华全国总工会
出版周期 双月刊 语种
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ISSN 1673-2375 CN 11-5360/D
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