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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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91. 五步棋:打造"金牌团队"刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 一、慎重甄选人才笔者经常与一些营销同仁交流,选择团队成员一定要选适合的人和有慧根的人,因为有慧根的人才"会跟",他才会跟随着我们一起去做事业.那么作为主管,我们应该甄选何种下属为己所用呢?
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 公共关系是一项专门的管理职能活动.通过对公共关系和与之密切相关的组织传播活动进行管理,实现组织与公众之间的相互信任关系,获得良好的企业形象,以促进组织战略目标的实现.
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93. 团队建设与人才需求刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 提升人才的学习能力人才的学习能力,是指通过各种手段,获取新知识,并具备实践新的行动的能力.未来的社会是科技的社会、知识的社会、终身学习的社会.作为一个21世纪的人才,不仅要肯于学习,还必须善...
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94. 利用协同知识管理 提升团队能力刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 协同知识管理是从企业组织整体的战略角度出发,利用IT工具把企业成员的工作、学习、沟通、决策和企业的战略目标有效结合的一种信息化管理方法.它以知识和流程为主线,把知识采集、知识创造、知识分享融...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： "将心,心也,众心,心也."中国古代著名的《武经七书》之一《司马法》定爵第三中的一句话,它的含义是:"将军的意志是全军的心脏,士卒的意识是全军的心脏,二者必须统一."这句话透漏出现在管理的一...
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96. 团队管理:握剑、挂剑和悬剑刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 在武侠小说里,练剑的第一层境界是"心中有剑,手中有剑,目中有剑",此时的剑手追求的是剑本身,剑是有形的,剑是剑手制胜的筹码;练剑的第二层境界是"心中有剑,手中无剑,目中有剑",此时的剑手追求...
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97. 雁文化中的团队管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 团队力量远大于一群人的简单相加.对于领导来讲,应该多创造机会给你的部下,让他们有机会承担更多的职责.对于下级来讲,应该多替你的上级分担责任,锻炼自己的能力.
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98. 同工同酬 "浮动工资"是关键刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 公司规模越来越大,员工人数越来越多,每个人的工资怎么算?用什么标准来衡量他们的工作?企业内部应同工同酬某公司有同样工种的甲、乙两名员工.甲是2005年7月份进公司的,月薪是2500元.今年,...
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99. EIR博客:玩的不是时髦刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： HR管理领域历来比较理性,似乎一直都处在时尚潮流的边缘.但这一次有个例外-当"博客热"席卷而来的时候,HR经理们没有再袖手旁观,而是积极投身其中,纷纷开起了自己的博客,论管理得失,谈职业发展...
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100. 股权激励的种类与方式刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 股权激励在西方发达国家应用很普遍,其中美国的股权激励工具最丰富,制度环境也最完善,以下是一些典型的股权激励模式:
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101. 莫让人才过了"保鲜期"刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 如今,企业对于各类人才的需求与日俱增,尤其是一些具有专门技能的高级实用型人才,更是早已成为企业经营者趋之若鹜、你抢我夺的"抢手货".相反,各行各业的专门性人才正处于"青黄不接"的阶段,突出表...
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102. 如何化解员工的抗拒心理?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 摆脱成见提示:抗拒改变是自然反应,也是必然的过程.根据美国普里契特管理顾问公司的统计显示,通常只有20%的员工一开始就会全力支持改变,50%的员工持中立态度,另外30%的人对于改变非常抗拒.
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103. 跨越绩效沟通障碍刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 有效的沟通不仅仅在于沟通的技巧,也在于沟通双方的利益取向和沟通的内容.很多人力资源经理存在这样的苦恼:对于绩效管理的目的、意义、过程、方法理解得很深刻,明白考核的目的不单纯在于对业绩的考核,...
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104. 如何让员工感受到福利的作用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 很多企业的福利发放政策是千差万别,形势也是多种多样.IBM公司为了在日益严峻的竞争环境中吸引员工,还实施了新的员工福利:员工俱乐部、带薪年休假、人生意外保险、退休金计划等;联想集团推出了员工...
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105. 人力资源经理需要具备的基本素质刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 人力资源经理肩负着对企业(或组织)人力资源开发与管理的重要职责,掌握着一半生产力要素的控制管理权(甚至是全部的,因为人力资源在某种意义上可以看作是企业(或组织)生存发展的第一资源).因此,选...
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106. 企业人力资源会计的应用及分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 一、人力资源会计核算现行得到公认的人力资源会计核算方法有三种:人力资源成本会计,人力资源投资会计,人力资源价值会计.人力资源成本会计和人力资源投资会计是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所...
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107. 体育活动对创新人才培养的作用及影响刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 一、体育活动对创新人才培养的作用(一)体育活动不仅能增强体质,更能促进大脑与神经系统的发达,为培养创新人才提供更健全的生理保障
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108. 试用期应包含在劳动合同期限内刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 请问:我大学毕业被一家机电公司录用后,要求签订劳动合同,但该公司却要求我先在一份试用期劳动合同上签字,该合同约定期限为2个月.该公司说,按照《劳动法》规定先对录用人员进行试用,如果期满后双方...
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109. 对哪些劳动争议可以向法院起诉?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 请问:我在一家公司打工,该公司不但规章制度不健全,而且其管理行为经常侵犯劳动者的合法权益,引发了不少劳动争议,比如经常拖欠职工的工资.虽然法律规定可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的途径来...
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110. 劳动者的哪些收入属于工资?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 请问:我原是一家合资企业的员工.不久前,在我的劳动合同期限还有一年半的情况下,单位撤销了我所在的部门,由于我不愿意变更原劳动合同所约定的工作内容,以致单位解除了与我签订的劳动合同.对解除劳动...
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111. 如何理解和规范劳动争议仲裁制度刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 我国的劳动争议仲裁制度自1949年底初建立至今己逾半个世纪.经不断发展、完善,取得了很大成效.但随着市场劳动关系的复杂化、劳动争议案件的日益增多,劳动争议仲裁制度也面临进一步规范、发展的必要...
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112. 人事人才信息网刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要： 人事部、全国博士后管委会印发《博士后管理工作规定》为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作"十一五"规划》,进一步加强和规范博士后管理工作,近日,人事部、全国博士后管委会...
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113. 人才资源开发月刊刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年2期页码:摘要：
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114. 会走路的树刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 南美洲有一种奇特的植物:卷柏.说它奇特,是因为它会走.为什么植物会走呢?是因为生存的需要.卷柏的生存需要充足的水分,当水分不充足的时侯,它就会自己把根从土壤里拔出来,让整个身
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115. 开发人力资源 提升管理智慧刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 在飞速发展的信息时代,《人才资源开发》杂志,是一份去粗取精、浓缩网络信息精粹的HR经理精品媒介.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 河南是一个人力资源大省,如何把丰富的人力资源开发成为人才资源,把人口压力转化为人才优势,为实现中原崛起提供强有力的人才支持,大学承担着重要的职责.一个人通过高考进入大学还不能称其为人才,处于...
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117. 人文环境对人才环境的影响刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 马克思曾经指出:"人创造环境,环境也创造人".因此,各种人才生长在一定的环境中,必然要受到所处环境的制约.环境,辞海里的定义是"人类的外部世界".人才环境是指人才赖以生存、得以发展的社会环境...
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118. 落实科学人才观 努力创建和谐人事刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会作出的重大战略决策,是全党全社会的一项重大政治任务.人事人才工作关系广大干部群众和各类人才的切身利益,在构建和谐社会进程中有着重要地位,起着重要作用....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一、考前准备1.心态准备.首先要充满自信,鼓足勇气,有敢上、敢说、敢于表达自己心声、敢于成功的强烈愿望,不要担心别人怎么看,特别是不要顾忌别人怎么说,走自己的路,让别人说去吧.一旦你确定报考...
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120. 浅谈电子商务及电子商务人才的培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 全球经济一体化、世界投资自由化和产品知识信息化,已成为继工业社会诞生以来最深刻的一次变革.这种不可逆转的趋势,影响和促进着人类活动也在进行着一次次深刻的嬗变.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
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