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摘要:
校长是决定学校工作的关键人物,他们的得力领导是学校取得成功的关键.本文从校长的选拔、培训、评价等角度,展示了嘉定区校长队伍管理机制的改革创新.
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全员竞聘机制在理顺紧密型医联体护士长队伍中的实践探索
护理全员竞聘
医联体
分次选拔
护士长
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高职院校
辅导员队伍
管理机制
革新措施
浅谈如何加强班队长队伍建设
队伍建设
管理团队
班队长队伍
浅谈新时期护士长队伍建设
护理学
护士长
队伍建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 校长队伍管理创新的机制改革
来源期刊 全球教育展望 学科 教育
关键词 校长队伍 管理创新 机制改革
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 G4
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 毛长红 2 1 1.0 1.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
校长队伍
管理创新
机制改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全球教育展望
月刊
1009-9670
31-1842/G4
16开
上海中山北路3663号
4-358
1972
chi
出版文献量(篇)
3871
总下载数(次)
27
总被引数(次)
66762
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