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摘要:
德国应用科技大学的教师队伍具有严格的选拔程序、完善的培养体系、严苛的任职资格以及崇高的社会地位,而当前我国应用技术型高校的教师队伍存在着来源不当、标准不妥、评价体系不完善和激励政策不够的问题。因此,借鉴德国经验从制定教师标准、规范聘任制度、完善评价制度、健全激励机制等方面提出了我国应用技术型高校师资队伍建设策略。
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文献信息
篇名 应用技术型高校专业教师队伍建设路径--基于德国经验的思考
来源期刊 江苏教育研究 学科 教育
关键词 德国经验 应用技术型高校 师资队伍建设
年,卷(期) jsjyyj_2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-20
页数 5页 分类号 G710
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1 杨惠茹 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
德国经验
应用技术型高校
师资队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究
旬刊
1673-9094
32-1777/G4
大16开
南京市北京西路77号教科研楼
28-369 28-370 28-365
1984
chi
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6942
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30
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