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摘要:
现阶段,国家外聘兼职教师队伍的建设还有着一定的问题.主要的问题体现在学校本身缺乏针对性的管理制度,同时教师在任课过程中有较强的功利心,难以本着高度负责的态度.除此之外,对外聘教师的教学安排和激励机制也有不科学之处.文章主要研究外聘教师教育管理,并提出了相关意见,针对当前的教学和外聘教师管理现状,加强师资队伍建设和制定发展规划是重要步骤;同时也需要不断对外聘教师进行培训,加强与外聘教师的交流,从而提高外聘教师的综合素养.
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文献信息
篇名 现代职教背景下院校外聘兼职教师教育管理分析
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 现代职业教育时代 外聘兼职教师 教育管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 G717
字数 3259字 语种 中文
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1 张梅萍 9 0 0.0 0.0
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现代职业教育时代
外聘兼职教师
教育管理
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教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
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40969
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