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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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511. 民办高校教职员工人事档案管理工作的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 教职员工人事档案管理是民办高校管理工作的重要内容,对教职员工个人成长以及学校改革发展具有重要意义.文章从四个方面阐释了民办高校教职员工人事档案管理工作的重要意义,从专职化、专门化、专业化、信...
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512. 社会转型时期东北地区人才流失的原因及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 人才资源是一个地区发展的重要支柱.近年来东北地区面临严重的人才流失问题,经济发展受到严重影响.如何留住人才,有效用好人才,全面提升东北地区的核心竞争力,是目前的重要问题.本研究将从气候、薪酬...
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513. 激励机制在高校人力资源管理中的有效应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 高校是我国进行人才培养的主要机构.只有做好高校人力资源管理,才能够提升高校的人才培养效果.结合高校现阶段的人力资源结构和功能状态分析可知,以激励作为基础的人力资源管理模式,可以使得高校人力资...
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514. 工作心理学视域下高校行政人员激励机制分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 对于高校而言,除了切实加强教师队伍建设外,高校行政管理队伍建设也同样重要.新形势下,高校行政人员的自我发展、管理观念和能力、服务热情从一定程度上影响着高校的内涵式发展.高校需构建更加科学和合...
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515. 以人为本理念下服务型高校行政管理体系构建刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 近年来,随着我国社会经济的不断变化,我国的高等教育迅猛发展,逐渐改变了粗放型的发展模式,开始关注办学条件的改善,加强对教育教学质量的监控.高校作为人才培养的重要阵地,针对其中的行政管理工作应...
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516. 战略性人力资源管理及其理论基础刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着时代快速发展,在事业单位发展中,人力资源的战略性发展是时代发展的必然趋势,对事业单位健康稳定发展来讲,战略性人力资源有着非常重要的地位,战略性人力资源在事业单位发展中能够优化事业单位的人...
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517. "互联网+"时代人力资源管理的新趋势刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着科技水平的日益提高和大数据时代的到来,传统的人力资源管理模式已经无法适应新时代下社会经济的发展需求,因此,要求人力资源管理变革快马加鞭地推进.基于此,本文将从"互联网+"时代下人力资源管...
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518. 公立医院薪酬制度改革建议刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 我国当前的公立医院薪酬制度产生于2006年,曾对医护人员产生很大的激励作用,但是随着社会经济飞速发展,工作环境与工作理念的不断变化,现有的薪酬制度已不能适应公立医院改革的发展要求,也不符合建...
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519. 事业单位人事制度改革的优化路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 作为中国特色的公共社会管理组织,事业单位是科学、教育、文化、卫生及其他公共服务的重要承担机构,汇聚了我国政治体制内的大量人才.所以,事业单位在提高公共服务水平、改善人民生活及推动经济社会发展...
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520. 事业单位人力资源培训的创新策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 事业单位的持续发展离不开人力资源的支撑,因此人力资源培训对于事业单位长远发展具有重要意义,但是随着市场经济的快速发展,职工在事业单位中工作也不免会出现心理变化,所以人员跳槽以及人才流失问题,...
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521. 新时代事业单位人力资源管理的创新刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 唯有完善有关政策与体系,应用积极合理的对策,才可以有效解决事业单位人力资源管理过程中存在的问题,从而推动事业单位持续发展.基于此,本文立足于新时代下事业单位人力资源管理现状进行分析,并提出新...
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522. 事业单位职业年金政策模式与缴费模式的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 构建职业年金制度是事业单位补充养老保险的形式,在当前我国人口老龄化发展的阶段,我国的事业单位养老保险制度在不断完善优化,事业单位职业年金的政策模式以及缴费模式的优化也愈来愈重要,在面对新的改...
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523. 事业单位人力资源管理探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 我国改革开放的发展历程中,事业单位的改革一直备受关注,不可避免的,改革会遇到诸多阻力,但推进改革的信心和方向始终未变.新形势下,事业单位传统观念中的"平均主义"与现代化人力资源管理提出的新要...
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524. 如何提高医疗保险人力资源管理的水平刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着现代社会经济的向前发展,人们对自身的健康越来越重视,特别是在医疗保险上更是引起足够重视,推动了我国医疗卫生事业的发展.医疗保险是现代企业、事业单位及政府为劳动者提供的一项福利保障,对于所...
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525. 高校大学生就业指导教育路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 为了提高高校大学生的就业机会,开展相关就业指导教育是非常有必要的.由于大学生在校期间对于就业状况了解较少,对自身未来发展方向不明确,导致了就业压力大,出现了就业难等状况.为提升高校毕业生的就...
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526. 职业生涯规划对当代大学生就业的作用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 近年来,大学生毕业人数不断增加,到2020年,毕业生总数达到874万人,比上年增加40万人,就业竞争激烈.在此形势下,大学生正确认识自己,明确自我定位,确定职业方向和目标,做好个人职业生涯规...
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527. 高校辅导员职业能力发展策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着知识经济时代的到来,各行业的持续发展及升级转型对高素质人才提出更高要求,尤其是对于创新能力强及职业技能水平高的人才,需求更是处于不断增长状态.高校作为现代化人才培养的重要基地,辅导员在育...
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528. "互联网+"背景下农村电商人才培养策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 新时代是互联网的时代,各个领域都将融入互联网技术来发展,达到高效降本、绿色安全等目的.在大时代背景下,国家政策支持,互联网技术也将走进农村领域,因此使得农村电子商务迎来了新机遇.然而,符合农...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 校企协作是现代应用型本科高校培养人才的重要途径,尤其对应用性强的市场营销专业,重要性不言而喻.本文对传统市场营销专业人才培养模式进行深入分析,探讨了实施市场营销专业校企协同育人模式存在的问题...
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530. 职业院校学生职业素养目标培养路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 职业教育的意义是为了满足个人的就业需求和工作岗位的客观需要,进而推动社会生产力的发展,加快国家产业结构的调整与转型.随着社会经济的发展和提升,各个行业对职业素养高的人才需求量越来越大,《国家...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 广西电力职业技术学院以"厚德笃学,砺能敏行"为校训,以"以服务为宗旨、以就业为导向"为办学方针,在人力资源管理专业教学中,始终以胜任力为导向,切实注重学生实践能力的培养.因此,本研究结合教学...
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532. 产教融合背景下酒店服务技能人才提升路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着我国经济的快速增长,旅游业发展势头迅猛,各地方高职院校的旅游类专业在高星级酒店职业经理人培养中发挥着重要作用,每年为行业输送大量的新鲜血液,也解决了很大一部分企业高速发展带来的人才紧缺问...
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533. 高职院校职业规划对学生心理健康的积极作用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 当前,国家经济高速健康发展,科学技术迅猛进步,社会各界对于专业性、技术性、实用性人才的需求也越发地强烈.近年来在全国范围内普及的工匠精神,也成为了高职院校培养技术型人才的重要指导方向.笔者作...
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534. 技校教师职业能力提升路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 职业倦怠是指对工作提不起兴趣,对职业充满了厌倦情绪,工作绩效明显降低,身体疲惫.教师职业倦怠在日常行为中表现为冷漠、抱怨、悲观、得过且过,心理表现为厌烦、疲倦、逃避等消极心理.技校教师作为教...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 第65届联合国大会提出全人类可持续发展的精神目标是人类幸福感,国民幸福感是衡量国民生活质量的重要指标.诚然,每一个积极上进、努力拼搏、认真生活的个体都在追求自己的幸福.何为幸福?追根溯源,无...
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536. 新时期党校图书馆员职业素养提升路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 党校图书馆是党校开展工作的重要部门,主要承担着为党校图书馆收集、整理、开发、研发、传递文献资料的工作,是党校顺利开展教研、科研工作的基础和保障.图书馆员是图书馆开展工作的重要主体,是连接读者...
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537. 公司人力资源培训效果评价刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 现如今,随着国民经济的不断发展,各公司在发展的过程中也实现了自我改革和自我创新,这就导致在进行基本工作开展中,公司会面临着更加严峻的市场竞争关系,所以只有确保在进行基本工作运行上能够有效提高...
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538. 绩效考核对国企人才培养的激励刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 在国有企业发展过程中,想要进一步提升企业的发展水平,必须要实现经营管理制度与绩效考核制度相匹配,并在此基础上构建科学完善的人力资源管理体系,通过这样的方式不但能够极大地提升企业的经营效率,还...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 近年来,随着国内基础建设投资规模增长,国有建筑施工企业整体实力快速壮大,行业竞争日益加剧.在人才争夺愈加激烈的同时,传统狭窄的职业发展通道已经无法匹配企业发展步伐,国有建筑企业人才流失趋势明...
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540. 企业内部技术专家队伍建设刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 科研型企业内部技术人才密集,其职业生涯发展与传统的行政职位有一定程度上的不适应,成为技术专家不失为一个可行的职业生涯目标.因此,本文主要分析了企业内部设置技术专家的现状,并提出建议.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
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