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摘要:
教师工作量是影响教师心理健康与职业幸福感的重要因素.繁重的工作负担是教师流失的主要原因.20世纪末,英国教师超负荷的工作量已成为加大教师职业压力的重要因素之一,这带来了不容忽视的消极后果.为此,21世纪以来英国政府开始实施大规模的教师减负工程,致力于关注教师个人生存现状,提升教师的职业幸福感.英国政府通过采取一系列措施来减轻教师工作负担,如合理规划教师工作时间、聚焦教师核心工作、引入教学助理制度、提供网络教育资源等,取得了一定的成效.这对于解决当前我国教师工作负担过重问题具有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 英国中小学教师减负策略及其启示
来源期刊 外国教育研究 学科 教育
关键词 英国 中小学教师 减负
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 教师减负政策研究
研究方向 页码范围 88-100
页数 13页 分类号 G451/561
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李先军 51 105 5.0 9.0
2 于文汇 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
英国
中小学教师
减负
研究起点
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期刊影响力
外国教育研究
月刊
1006-7469
22-1022/G4
16开
吉林省长春市人民大街5268号
12-102
1974
chi
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