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摘要:
中层干部是职业院校事业又好又快发展的重要保障,建立科学有效的选人用人机制是选好中层干部的关键环节.在建立选人用人机制的过程中,应当遵循三个方面的原则:一是组织性原则,即为了实现选贤任能目标而建立选人机制应共同遵循的原则;二是标准性原则,即选任什么样的人应共同遵循的原则;三是程序性原则,即选人程序设置应共同遵循的原则.
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中小学
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领导者
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内容分析
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文献信息
篇名 论职业院校中层干部选拔三原则
来源期刊 教师 学科
关键词 职业院校 干部选拔 三原则
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 1554字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑振凯 14 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业院校
干部选拔
三原则
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
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63
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