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摘要:
文章作者对高校职称评聘中存在问题以及对策进行了研究.首先,分析在高校职称评聘工作中,存在重视科研轻视教学、职称评聘要求繁多、缺乏公平竞争机制等问题.然后,为使高校职称评聘工作有序展开,给出合理评聘职称、淡科研重质量、强化教学评聘比重、加强管理工作等有效策略.最后,政府以及相关部门要加大对高校改革事业的投入,推动我国高校更好发展.
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职称评定
专业技术
医疗单位
对策
关于高校高级职称评聘工作的思考
高等学校
教师职称
问题
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校职称评聘中存在问题的探讨与对策
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 高校 职称评聘 教师 岗位
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 德育与管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 G647.2
字数 2583字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨保利 4 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
职称评聘
教师
岗位
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
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